Strategiamme

Armollisuus on Jumalan ominaisuus. Seurakuntana haluamme kertoa Jumalan anteeksiantamuksesta ja hyväksynnästä ympärillemme. Osoitamme armollisuutta toisiamme sekä myös itseämme kohtaan. Armollisuus on myötätuntoa itseä, työtovereita ja seurakuntalaisia kohtaan.

Osallisuus on ensin olemuksellista ja vasta sen jälkeen tekemistä ja toimintaa. Seurakunnassa me tarjoamme paikan osallistua myös ilman tekemistä ja toimintaa. Ihmisen arvo ei määräydy hänen toiminta-aktiivisuutensa tai tehokkuutensa mukaan. Kuitenkin tarjoamme myös mahdollisuuden tekemiseen kullekin kykyjensä mukaan.

Paikallisseurakunnissa kokoonnumme yhteen ja toimimme huomioiden kunkin seurakunnan omat perinteet ja uudet haasteet osana maailmanlaajuista Jumalan kirkkoa.

Seurakunnissa koemme yhteyttä rukoillen, palvellen ja toimien. Yhteisöllisyys rakentuu Jumalan rakkaudelle ja anteeksiannolle.

• kestävä kehitys, ympäristödiplomi, ympäristöasiat, vastuullisuus

Meidät on luotu viljelemään ja varjelemaan. Toimimme niin, että tulevilla sukupolvilla on edellytykset hyvään elämään puhtaan luonnon keskellä. Huomioimme ympäristöarvot kaikessa toiminnassamme.

• voidaan luopua jostain vanhasta ja ollaan valmiita ottamaan uutta tilalle.

Katsomme avoimin silmin tulevaisuuteen. Uuteen ryhdyttäessä mietimme mistä luovumme, jotta voimme aloittaa uutta. Samalla pidämme mielessämme sen ydintehtävämme

Seurakunta elää yhteiskunnassa, ja sen tulee seurata aikaansa ja tarvittaessa muuntaa toimintaansa ja viestimäänsä tavoittaakseen nykyajan ihmiset. Toiminnassa tulee ottaa huomioon tulevaisuuden tarpeet ja näkymät, jotta voimme taata valmiudet laadukkaaseen toimintaan jatkossa.

Seurakunta on yhteisö, jossa jokainen on tärkeä yhteisön jäsen. Kannustamme ja tuemme osallistumista tarjoamalla siihen erilaisia tapoja siten, että mukaan tuleminen on helppoa. Kiitämme ja palkitsemme vapaaehtoisiamme arvokkaasta työstä.

Seurakunnan toiminnan peruspilareita ovat sen ydintehtävät. Näistä tehtävistä tulee huolehtia siten, että ne säilyvät laadukkaina ja vetovoimaisina. Perinteitä kunnioittaen, mutta myös uudistuen.

Seurakuntien ja kirkon sekä jokaisen sen toimijan tulee viestinnällään vahvistaa uskoa ja toivoa, rakentaa yhteyttä ja turvallisuutta. Seurakunnan tulee omalta osaltaan edesauttaa rakentavaa ja kunnioittavaa viestintää. Digitalisaatioon ja informaatiovaikuttamiseen on varauduttava ja niihin reagoitava, ja henkilöstölle on taattava riittävät valmiudet.

Huolehdimme tilojemme toimivuudesta ja terveydestä. Otamme suunnittelussa huomioon myös tulevaisuuden tarpeet ja monikäyttöisyyden.

Tuemme henkilöstömme kouluttautumista sekä huolehdimme hyvinvoinnista hyvällä työterveyshuollolla ja tukitoimilla. Huolehdimme jatkuvuudesta ajantasaisella henkilöstöstrategialla. Vastaamme rekrytointihaasteisiin innostavilla rekrytointiprosesseilla ja -viestinnällä.

Tuemme yhteisöllisyyttä ja seurakuntalaisten osallisuutta kuuntelemalla ja kokeilemalla. Uskallamme muuttaa toimintatapoja tavoittaaksemme niin nykyiset kuin uudet jäsenemme.